Strategi og Ledelse - Stikord og forfattere

Før du beslutter dig: Tip en kollega Bestil her: Kr. 3990,- Køb 1 års abonnement

Stikord og forfattere

A
adskillelse, funktions- 6.3.-5
affirmative question 8.8.-11
afhængighedssamfund 5.1.-1
aktiv, levende 1.6.-33
aktivitet, tværorganisatorisk 1.15.-15
annoncering, kompetencebaseret 3.12.-5
ansvar, virksomheders 1.6.-32
ansvarliggørelse 1.15.-16
ansøgningsskema, kompetencebaseret 3.12.-6
applikationsbeskrivelse 6.3.-12
arbejdsdeling, kompleks 3.10.-2,  5.1.-2
arbejdsform, ny 7.18.-1
arbejdsløshed 1.6.-7
arbejdsmiljø 7.5.-13
arbejdsmiljø, innovativt 1.14.-7
arbejdsmiljø, ledelse og 7.5.-1
arbejdsmiljø, psykisk 10.4.-1
arbejdsmiljø, socialt 7.3.-7
arbejdsmiljøafgift 10.3.-1
arbejdsmiljøledelse 10.3.-1,  10.4.-2
arbejdsmiljøpolitik 10.4.-3
arbejdsmiljøregnskab 10.4.-1
arbejdsproces, kompleks 7.5.-3
assessment center 3.12.-10
B
balanced scorecard 1.5.-1
balanced scorecard-metoden 1.5.-3
balancestrategi 5.2.-2
begynder, avanceret 1.7.-16
begynder, ny- 1.7.-16
bestyrelse 2.5.-7
bivirkning 7.18.-7
brainstorm 7.4.-3
brand 4.2.-1
branding, ekstern 4.2.-1
brugervejledning 6.3.-12
brændende platform 5.6.-12
bundlinie 3.7.-3,  3.13.-1
bureaukrati 9.5.-7
C
certificering, akkrediteret 10.3.-9
coach 3.11.-15
coaching 8.1.-1,  8.8.-1
coachkompetence 8.1.-6
Corporate Identity 4.5.-1
Corporate Image 4.5.-1
D
dialogisk ledelse 1.3.-15
differentiering, troværdig 4.2.-4
downsizing proces 5.6.-11
Due Diligence 2.4.-5
Due Diligence, integreret 2.4.-5
E
edb-drift 6.3.-13
edb-kontrol, generelt 6.3.-2
ekspert 1.7.-17
element, købsproces 2.4.-3
employability, organisatorisk 3.1.-8
energi 7.1.-1
energidræber 7.1.-4
energiskaber 7.1.-3
entreprenant adfærd 5.5.-6
erfaring med fusion 5.4.-1
evne, strategisk forestillings- 1.4.-9
excellence 3.14.-4
F
fase, bearbejdnings- 8.6.-5
fase, chok- 8.6.-4
fase, nyorienterings- 8.6.-7
fase, reaktions- 8.6.-5
filosofiens rum 3.14.-6
fleksibilitet 8.7.-13
forandring 5.9.-5,  7.11.-1,  7.17.-2
forandringsdirektør 7.17.-1
forandringsledelse 1.12.-1,  5.6.-2
forandringslederskab 1.3.-8
forandringsproces 1.12.-4,  5.9.-1
forestillingsevne, strategisk 1.4.-9
fornyelse 7.10.-1
fornyelse er en irreversibel proces 5.9.-13
fornyelse er et eksperiment 5.9.-13
forretningsgang 6.3.-1
forretningsstrategi 4.5.-7
forretningstænkning, kortsigtet og langsigtet 3.13.-4
forretningsudvikling 2.2.-6
forretningsudvikling, arbejdsform omkring 1.11.-23
forståelse, international 7.3.-11,  9.2.-5
Free Space 3.14.-10
fremtid, lære fra 1.14.-5
fremtidens arbejdsliv 3.4.-14
fremtidens ledelse 2.2.-16
fremtidsscenarie 3.3.-4
funktion, strategiens 7.10.-13
fusion 2.1.-3
fusion, erfaring med 5.4.-1
følelse 7.2.-9
G
gamemaster 8.8.-2
gameplayer 8.8.-5
gebyrbelagt tilsyn 10.3.-5
generationsforskel 8.7.-14
geografi- og forretningsområde 9.5.-11
globalisering 1.6.-15
grundtænkning, cirkulær 8.8.-3
H
handel over grænse 9.6.-1
historiefortælling 3.4.-6,  7.8.-4
hjerte, virksomhedens 1.6.-37
HR-funktionens død 3.2.-12
HR-strategi 3.2.-1
HR-strategi, implementering af 3.2.-10
HR-strategiplan, indholdsfortegnelse i 3.2.-12
HRM 3.1.-3
Human Ressource 3.5.-1
I
idéudvikling 5.5.-5
identitetskrise 4.5.-5
identitetsprogram 4.5.-7
ideproces 5.11.-3
image 7.3.-5
incitamentspakke 10.3.-3
individualisering 7.5.-11
industrisamfund 3.8.-1
ineffektivitet 1.6.-18
innovation 3.10.-4
innovation gennem opkøb 2.1.-1
innovation i aktion 1.5.-12
innovation og læring 7.3.-12
innovation og mangfoldighed 5.5.-8
innovation som en social proces 5.5.-2
innovation, ledelses- 1.6.-40
innovationsevne 2.1.-7
intelligens 5.1.-7
intelligens, social 3.15.-11
intelligenser, mange 3.8.-1
interview, kompetencebaseret 3.12.-8
intuition 1.7.-13
it-sikkerhed 6.3.-1
it-system 1.7.-11
K
karakterskala, flere 5.1.-8
kardinaldyd 3.14.-14
karrierekvinde 1.6.-7
katastrofeplan 6.3.-8
klan 9.5.-7
kommunikation 3.11.-17
kommunikation, klage- 7.13.-2
kommunikativ kompetence 1.3.-4
kompetence 3.1.-1,  3.7.-5,  5.9.-5
kompetence og kvalifikation, paradoks 3.11.-14
kompetence, coach- 8.1.-6
kompetence, kunnen og 3.1.-14
kompetence, navigations- 5.2.-15
kompetence-i-praksis 3.1.-11
kompetencebegreb 3.1.-6,  3.12.-2
kompetencemodel 3.12.-3
kompetencevurdering 3.1.-5
kompetent 1.7.-16
konflikt 7.4.-1
konflikt, værdi- 7.5.-20
konfliktpotentiale 3.4.-7
krav til offentlig leder 1.1.-2
kreativitet, ledelse og 3.10.-1
kreativitet, systematisk 1.11.-21
kultur 7.6.-1
kultur og kulturkoordinering 9.5.-13
kultur og værdi 7.5.-4
kulturel dannelse 8.12.-3
kulturledelse 7.5.-21
kunde i centrum 7.14.-1
kvinde, karriere- 1.6.-7
kyndig 1.7.-17
L
laboratorium, innovativt 1.14.-8
ledelse 1.16.-1,  2.2.-13,  3.8.-7,  7.2.-1,  7.11.-1
ledelse gennem dialog 3.11.-1
ledelse i et helhedsperspektiv 7.8.-1
ledelse og arbejdsmiljø 7.5.-1
ledelse og internationalisering, mangfoldigheds- 9.2.-1
ledelse og kreativitet 3.10.-1
ledelse og mål 7.2.-1
ledelse og sundhed 3.15.-5
ledelse, én-til-en 3.4.-9
ledelse, bevidstheds- 8.10.-1
ledelse, dialogisk 1.3.-15
ledelse, dilemma- 8.11.-1
ledelse, forudsætning for selv- 1.15.-7
ledelse, god 1.1.-5
ledelse, international virksomheds- 9.5.-1
ledelse, kaos i 3.3.-3
ledelse, kultur- 7.5.-21
ledelse, mangfoldigheds- 3.7.-1,  9.2.-2
ledelse, markeds- og salgs- 1.2.-18
ledelse, moderne 7.5.-2
ledelse, navigerende 3.4.-13
ledelse, offentlig 1.1.-1
ledelse, projekt- 1.2.-19
ledelse, selv- 1.13.-1,  1.15.-1,  7.5.-12
ledelse, strategisk 8.7.-9
ledelse, tjenende 1.6.-21
ledelse, uddelegering og selv- 1.13.-6
ledelse, udviklings- 1.2.-19
ledelse, visions- 7.8.-6
ledelse, værdibaseret 4.7.-1
ledelsesform, ny 4.8.-3
ledelsesfunktion 1.2.-17
ledelsesinnovation 1.6.-40
ledelseskommunikation 8.7.-22
ledelseskompetence 1.7.-20
ledelsesproces 2.1.-6
ledelsesredskab, religiøst 7.18.-8
ledelsesstil, skandinavisk 8.12.-1
ledelsesudfordring 5.3.-1
ledelsesværktøj 8.7.-16
leder, arbejdsform for strategisk 1.11.-3
leder, krav til offentlig 1.1.-2
leder, selv- 8.7.-4
leder, strategisk 1.11.-1
lederskab 1.3.-3,  5.11.-4
liv, cyklisk 5.2.-7
liv, levet 5.9.-6
liv, moderne arbejds- 5.2.-10
liv, tidsbundne 5.2.-6
livsform 3.4.-2
livsform, individuel 3.4.-5
Logical Framework Approach (LFA) 7.16.-1
loyalitetsøkonomi 7.14.-2
lytning, aktiv 8.8.-9
læring 1.7.-16,  7.5.-7
læring og forandring 5.9.-2
M
magt 8.1.-1
mangfoldighed 3.3.-1,  7.3.-2,  8.7.-12
mangfoldighed og socialt ansvar 3.7.-5
mangfoldighed, etnisk 9.2.-6
mangfoldighed, kulturel 7.3.-1
mangfoldigt team 3.3.-2
markedsbehov 1.14.-11
markedskendskab 7.3.-9
medarbejder, analyse af 3.11.-9
medarbejder, den gode 3.4.-11
medarbejder, selvstyret 5.2.-11
medarbejderens vilje 3.11.-11
medarbejderindflydelse 1.15.-17,  8.7.-18
mediaopbevaring 6.3.-14
mediation 7.4.-2
menneskesyn 8.8.-2
metode, anerkendende 8.8.-11
miljø, arbejds- 7.5.-13
miljø, ledelse og arbejds- 7.5.-1
moderne strategiteori 2.2.-3
møde, strategisk 7.9.-1
mødestruktur 10.4.-3
N
navigere 5.2.-4
netværk 5.3.-2
netværk, forankring gennem socialt 1.12.-13
netværk, integreret 1.2.-23
netværk, socialt 4.3.-1
netværkskultur 8.7.-11
netværksorganisation 1.2.-11
netværkstyper, fire 5.3.-5
O
Ocean, Det Grønne 1.14.-17
offentlig ledelse 1.1.-1
oliens århundrede 1.6.-5
opbrudstendens 3.13.-3
oprigtighed 7.8.-10
organisation, den lærende 1.14.-4
organisation, den skabende 5.11.-1
organisation, filosofi i 3.14.-1
organisation, fleksibel 8.7.-10
organisation, individorienteret 1.2.-1
organisation, ny 1.1.-4
organisation, værdisæt 1.15.-11
organisationsstruktur 1.2.-7,  2.1.-12,  9.5.-11
organisationsudvikling 1.2.-1
organisatorisk barriere 3.11.-11
outplacement 8.6.-1
outplacementforløb, stadie i 8.6.-3
outplacementform 8.6.-2
outsourcing 1.6.-15
overvågningsaktivitet 6.3.-9
P
paradoks 3.4.-7
PC-anvendelse 6.3.-15
personale, fleksibelt 3.4.-1
personalepolitik, fleksibel 3.4.-10
planlægning, strategisk 1.11.-6
portefølje, struktur af 7.7.-3
porteføljebegreb 7.7.-1
porteføljeledelse 7.7.-1
presencing 1.14.-6
privatliv eller virksomhed 4.6.-3
proaktiv tænkning og handling 1.11.-2
proces, kompleks arbejds- 7.5.-3
proces, værdioptimeret 2.6.-3
produktionsleder 3.11.-14
produktionsmedarbejders kvalifikation 3.11.-5
produktudviklingsstrategi 7.10.-4
projekt-effektiv virksomhed 7.1.-1
projektenergi 7.1.-2
projektets historie 5.9.-11
R
re-authoring 8.8.-12
refleksion 3.14.-1
rekruttering 7.3.-3
rekrutteringsforløb 3.3.-3
rekrutteringsgrundlag 3.7.-4
rekrutteringsproces, kompetencebaseret 3.12.-4
relation, personlig 1.14.-14
religion og spiritualitet 4.6.-1
ressource, strategisk 4.3.-3
revolution, nyindustriel 1.6.-6
rum, mentalt 7.9.-4
rum, position i 7.9.-5
rum, reflektion over 7.9.-2
S
salgsklargøring 2.6.-5
samfund, viden- 3.15.-1
samtalens matrix 3.14.-17
selvledelse 1.3.-20,  7.5.-12
service- og kompetenceudvikling 7.12.-1
sikkerhed, fysisk 6.3.-4
sikkerhed, logisk 6.3.-5
sikkerhedskopiering 6.3.-14
sikkerhedspolitik 6.3.-3
social bevidsthed 4.8.-1
social intelligens 3.15.-11
sokratisk dialog 3.14.-21
sprog, postmoderne 7.9.-6
sprogspil 8.8.-4
spændingsfelt 5.9.-7
spørgsmål, generativt 8.8.-9
spørgsmål, værdibaseret 10.4.-1
stilladsering 7.19.-6
strategi og innovation 1.14.-1
strategi og ledelse 2.2.-1
strategi som kultursammenstød 1.11.-9
strategi som leg og konstruktion 1.4.-7
strategi, produktudviklings- 7.10.-4
strategi- og værdiskabelse 2.4.-3
strategidannelse 1.4.-1
strategiens funktion 7.10.-13
strategisk forretningsudvikling 2.2.-14
strategisk innovation 1.11.-6
strategisk innovation, proces for 1.11.-13
strategisk innovation, team til 1.11.-19
strategisk planlægning 2.2.-14
strategisk synkronisering 1.5.-9
strategiudvikling 1.5.-5
stress 7.18.-2
struktur 7.6.-1
struktur, mekanisk 1.2.-7
struktur, organisk 1.2.-8
strukturændring 3.11.-17
styring og improvisation 5.9.-15
styringsredskab, internationalt 9.5.-3
styringsredskab, klassisk 9.5.-1
styrke og begrænsning ved LFA 7.16.-8
sundhed, ledelse og 3.15.-5
symbol, værdiladet 4.1.-8
symbolsk, generaliseret medie 9.5.-5
systemdokumentation 6.3.-11
systemudvikling 6.3.-10
T
talent 8.12.-1
talentprogram 3.9.-1
talentudvikling 7.19.-1
test, psykologisk 3.1.-7,  3.12.-10
The Practice of Management 1.6.-16
tid, moralsk 5.2.-6
tillid 1.15.-9
tillidskultur 1.15.-9
trivselsundersøgelse 10.4.-3
troværdighed 4.2.-1
troværdighedscheck 4.2.-5
træning, på-jobbet 1.15.-16
tværfaglighed 1.7.-7
typer af downsizing 5.6.-10
tænkning, vane- 1.6.-24
tænkning, vi- 1.6.-29
U
udvikling, kompetence- 8.7.-19
udvikling, personlig 8.7.-6
udvikling, strategi- 1.5.-5
udviklingsmodel, fase i 1.11.-14
udviklingsportefølje 7.7.-3
udviklingsprojekt, medarbejder- 3.11.-1
usikkerhed, data 2.5.-3
usikkerhed, håndtering af 2.5.-3
usikkerhed, købers 2.6.-3
V
vanetænkning 1.6.-24
verdensopfattelse 3.8.-4
vi-tænkning 1.6.-29
viden- og oplevelsessamfund 5.1.-1
videncyklus 1.7.-5
videnledelse 1.7.-1
vidensamfund 3.15.-1
vidensarbejder 5.2.-1
videnvirksomhed 1.2.-5
virksomhedsaktivitet, global 9.1.-1
virksomhedskøb, efter 2.5.-1
virksomhedskøb, før 2.4.-1
virksomhedsovertagelse 2.1.-3
virksomhedssalg, før 2.6.-1
visionsseminar 10.4.-4
vækst, grænse for 1.6.-13
værdi 3.3.-1,  3.4.-17,  8.7.-17
værdi, kultur og 7.5.-4
værdiansættelsens fire elementer 2.6.-2
værdiens betydning 7.8.-2
værdifællesskab 1.2.-10
værdikonflikt 7.5.-20
værdipotentiale, virksomhed 2.4.-1
værdistyring 9.5.-2
værdisæt, fælles 8.12.-2
værktøj og fase i LFA 7.16.-2

Forfattere
Aagaard, Annabeth 1.12.
Andersen, Henrik 1.3.
Andersen, René Treumer 7.16.
Bertelsen, Birgit 1.15.
Bjørn, Lars Bonderup 2.4.,  2.5.,  2.6.
Bosse, Stine 3.5.
Bramming, Pia 3.1.
Brandi, Søren 1.3.,  3.3.
Brøgger, Mette 1.3.
Brønchenburg, Søren 7.16.
Bukh, Per Nikolaj 1.5.,  1.9.,  8.11.
Buus, Inger 8.12.
Christensen, Karina Skovvang 2.1.
Clemensen, Jane 8.8.
Drejer, Anders 1.11.,  2.2.
Eriksen, Bjarne 6.3.
Eskerod, Pernille 7.1.
Friis, Ole 3.12.
Ginnerup, Rikke 5.4.
Gjørret, Lone 10.3.
Goldschmidt, Gitte 10.4.
Goldschmidt, Lars 9.6.
Grønholdt, Lars 7.14.
Guldbrandsen, Klaus 5.6.
Gørtz, Kim 8.1.
Hansen, Lars Bo 9.1.
Hildebrandt, Steen 0.1.,  1.6.,  1.13.,  1.16.,  3.8.,  3.9.,  3.10.,  3.13.,  3.15.,  4.4.,  4.6.,  5.1.,  5.9.,  7.2.,  7.6.,  7.11.,  7.12.,  7.15.,  7.17.
Højholt, Susanne 3.11.
Jakobsen, Lika 5.4.
Jensen, Ole Bech 1.2.
Jonasson, Charlotte 5.5.,  7.3.
Jørgensen, Carsten 5.4.
Jørgensen, Thomas Broeng 5.4.
Jørgensen, Tom Carsten 1.14.
Klitmøller, Anders 5.5.
Korsgaard, Steffen 9.2.
Kring, Camilla 5.2.
Kærgaard, Henrik 1.7.
Larsen, Henrik Holt 8.9.
Larsen, Karsten D. 7.9.
Larsson, Flemming 7.10.
Lauridsen, Laust 5.11.
Lauring, Jakob 7.3.,  9.2.
Lauritsen, Kristian Bjerring 1.7.
Lund, Anne Katrine 7.13.
Lund, Jacob M. 9.6.
Lund, Klaus 7.14.
Lynge, Aviaja Nørgaard 5.3.
Mac, Anita 7.5.
Malm, René 1.14.
Mandrup, Charlotte 4.2.
Mathiasen, Per Bastholm 7.16.
Mikkelsen, Hans 7.1.,  7.7.
Morell, Peter 3.7.
Morsing, Mette 9.5.
Mølgaard, Anne 3.7.
Mørch, Lars Stensgaard 4.7.
Nedermark, Dorthe 10.3.
Nesgaard, Poul 7.19.
Nielsen, Niels Strange 4.5.
Normann, Lars 9.1.
Nymark, Søren R. 4.7.
Nørbo, Birgitte 8.10.
Peitersen, Joan 4.8.
Petersen, Lone Irene 1.1.
Poulsen, Niels Holger 4.2.
Quelle, Dan Ashorn 3.12.
Quelle, Dan Grevelund 3.2.
Rasmussen, Anne Pihl 8.7.
Ravn, Ib 7.4.
Rishøj, Sif 3.4.
Sahl-Madsen, Charlotte 3.3.
Schade, Ulla 8.7.
Schiøtz, Heidi K. 7.8.
Steffensen, Lis Lyngbjerg 7.18.
Storch, Jacob 8.8.
Strandskov, Jesper 1.4.
Søholm, Thorkil Molly 8.8.
Sørensen, Svend Erik 7.16.
Toft, Birgit 3.14.
Waldstrøm, Christian 4.3.,  5.3.
Wistoft, Mette 8.6.
Wittrock, Christian 3.14.