Offentlig Ledelse - Stikord og forfattere

Før du beslutter dig: Tip en kollega Bestil her: Kr. 3990,- Køb 1 års abonnement

Stikord og forfattere

A
adfærdsbeskrivelse 4.4.-14
afdelingsmøde 6.6.-1
afdelingsmøde, ugentligt 6.6.-3
aftale, økonomi- 5.6.-12
AKF 8.4.-4
akkreditering 8.1.-2
aktivitet, informations- 9.3.-3
aktørmodel 4.7.-13
Amandaprojektet 3.3.-28
analyse, risiko- 5.6.-11
analyse, værdistrøms- 5.1.-6
ansvar, medarbejder- 3.3.-14
ansvarlig, kommunikations- 7.7.-5
arbejde, frivillig miljø- 11.2.-1
arbejde, gruppe- 6.6.-13
arbejdsmiljø 5.2.-4,  5.4.-6
artefaktorienterede udfordring, den 5.3.-4
auditering 8.1.-2
autonomi 4.5.-15
autonomistrategi 4.5.-15

B
Balanced Scorecard 4.2.-7,  4.4.-1,  5.6.-1
behov, fysiologisk 4.4.-4
behov, psykologisk 4.4.-4
benchmarking 4.7.-1,  8.4.-1
beskrivelse, adfærds- 4.4.-14
beslutningsansvar 4.5.-9
billede, marxistisk verdens- 4.4.-10
Blitz Kaizen 5.1.-4
BNP 9.4.-8
borger 8.2.-2,  9.2.-1,  9.4.-1
borgerinddragelse 9.2.-1
borgerservice 9.1.-2
borgerservicecenter 9.1.-1
Bornholms Regionskommune 7.7.-1
brugerkrav 4.5.-12
brugervenlig 12.5.-8
budget- og målstyring 5.6.-1
Bukh, Per Nikolaj 4.2.-9
business case 12.5.-2
Business Process Reengineering (BPR) 5.1.-7
børs, viden- 6.6.-8

C
Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats (CABI) 7.5.-1
Center for Evaluering og Medicinsk Teknologivurdering, CEMTV 8.1.-4
coaching 6.2.-4
Common Assessement Framework (CAF) 10.3.-1
copingstrategi 4.6.-8
corporate branding 3.3.-16
corporate communities 3.3.-16
corporate image 3.3.-16

D
Danmarks Evalueringsinstitut, EVA 8.1.-2
Danmarks Fødevareforskning 4.6.-7
Danmarks Tekniske Universitet 4.6.-7
dannelsesregnskab 3.3.-16
Dansk Evalueringsselskab 4.7.-2,  8.1.-14
danskhed 7.8.-4
De ni anbefalinger 3.5.-1
decentralisering 3.1.-4
deling, viden- 10.1.-14
deling, viden- og metode- 10.1.-3
Den Danske Kvalitetsmodel, DDKM 8.1.-3
Den Gode Medicinske Afdeling 8.1.-3
dialog 3.1.-18,  8.2.-1
dialog, interessent- 11.2.-4
dialog, strategisk 5.6.-8
dialog, strategisk miljø- 11.2.-1
dialog-forum 12.5.-9
dialogform 9.2.-1
dialogisk ledelse 3.1.-2
digitaliseringsstrategi 9.1.-3
direktørforening, Kommunal- 8.2.-3
diskussion, panel- 6.6.-13
DOKU-model 8.1.-14
dokumentation 8.4.-1
dokumentationsindsats 8.3.-15
dokumentationsmodel 8.3.-6
dyd, leder- 3.3.-1
dydskatalog 3.3.-6
dynamik, udviklings- 3.3.-9
dødssejler 6.6.-9

E
economic man, the 4.4.-3
EFQM-model 5.6.-1
efterkommer 7.5.-2
Elektronisk Sags- og Dokumenthåndtering (ESDH) 7.1.-2
elitevirksomhed 11.2.-1
EMAS 11.2.-4
empowerment 3.1.-14,  12.5.-11
Enheden for Brugerundersøgelser 8.1.-3
ensartethed 7.8.-2
envejskommunikation 7.7.-4
ERFA-møde 6.6.-1
etik 4.4.-5,  4.4.-15
etik, professions- 4.4.-5
evaluering 4.7.-3
evaluering, målopfyldelses- 4.7.-14
evaluering, selv- 10.3.-1
evalueringscirkel 4.7.-6
evalueringsforskning 8.1.-1
evalueringskultur 4.7.-21
evalueringsstyring 8.1.-1
evalueringsstyring, klassisk 8.1.-6
evalueringsstyring, sektortværgående 8.1.-5
evidens 8.1.-8
Excellence-model 4.4.-1,  10.3.-1

F
facilitator 6.6.-6
facilitering, møde- 6.6.-11
fagforvaltning 9.1.-4
faldgrube, Lean- 5.1.-16
flow 5.4.-6
forandringskommunikation 7.7.-8
forandringsledelse 4.4.-1,  5.6.-1
forandringsmodstand 5.6.-5
forandringsproces 3.3.-10,  3.3.-24,  5.2.-10,  7.7.-3
forandringsprojekt 7.1.-2
forandringsprojekt, it- 7.1.-1
forankring, implementering og 10.1.-8
Foreningen Nydansker 7.5.-1
forhold, årsags-/virknings- 4.4.-20
forløb, selvevaluerings- 10.1.-3
formidling, nyheds- 12.5.-6
forskellighed 7.8.-4
Forskning i Ledelse og Organisering i Sygehusvæsnet (FLOS) 5.6.-6
forskning, evaluerings- 8.1.-1
fortælling, fælles 4.4.-17
forum, dialog- 12.5.-9
forvaltning 3.3.-8
forvaltningsforskning 4.5.-15
frustrationshåndtering 4.5.-12
fusion 3.3.-11,  3.5.-2,  4.6.-1,  9.2.-2
fusionsledelse 3.3.-1
fusionsomkostning 4.6.-5
fusionsproces 4.6.-13

G
globale økonomi, den 5.3.-1
Globaliseringsrådet 4.6.-5
godkendelse, miljø- 11.2.-1
governance 3.1.-12
governmentality 3.1.-12
Green Network 11.2.-1
gruppe, kommunikations- 7.7.-2
gruppearbejde 6.6.-13
gruppesnak 6.6.-11
guide, proces- 10.1.-11

H
handlingsplan, miljø- 11.2.-5
helhedsledelse 3.4.-10
Herning kommune 4.2.-11
Herrmann, Ned 5.1.-12
Hillerød Kommune 9.2.-1
Horsens kommune 8.4.-3
HR-portal 12.5.-16
HRM-ord 3.4.-5
Human Ressource Management 3.1.-4
Human Ressource Management (HRM) 3.4.-3
hverdagsledelse 5.6.-1
hykleri 4.5.-6
Høje-Taastrup Kommune 10.1.-1
håndteringsstrategi 4.5.-5

I
identifikation 7.8.-2
identitet 4.6.-7,  7.8.-3
identitet, organisatorisk 7.8.-5
implementering 5.6.-7
implementering og forankring 10.1.-8
implementering, it- 7.1.-1
implementering, organisatorisk 7.1.-1
incitamentsstruktur 5.3.-18
inddragelse, borger- 9.2.-1
indikator, resultat- 4.4.-22
indsats, dokumentations- 8.3.-15
indsats, integrations- 7.5.-2
indvandrer 7.5.-2
informationsaktivitet 9.3.-3
informationsmetode 9.3.-13
informationssamfund, over- 9.3.-4
informationsstrategi 10.1.-11,  10.1.-20
Institut for Kvalitet og Akkreditering i Sundhedsvæsenet, IKAS 8.1.-3
institution, offentlig 4.4.-1
integrationsindsats 7.5.-2
interessent 11.2.-1
interessentdialog 11.2.-4
intranet 7.7.-5,  12.5.-1
ISO14000 11.2.-4
it-forandringsprojekt 7.1.-1
it-implementering 7.1.-1
italesættelsesproces 3.3.-19

J
just in time 5.4.-5

K
Kaizen 5.1.-9,  5.4.-6
kaizen 5.2.-4
kamp, positions- 3.3.-20
kanalstrategi 12.5.-14
kapacitetsprofil 3.3.-12
kapital, social 5.2.-11
katalog, dyds- 3.3.-6
kerneværdi 4.4.-13
Kirsebærhavens Plejehjem 7.5.-15
kodeks, moral- 3.3.-3
Kommunaldirektørforening 8.2.-3
Kommunale og Regionale Evalueringsinstitut, KREVI 8.1.-5
kommunalreform 3.5.-2,  4.6.-1,  8.2.-1,  9.1.-1
Kommunedata 8.4.-4
Kommunens Uddannelsesafdeling i Herning, KUA 4.2.-11
Kommunernes Landsforening 4.7.-1
kommunesammenlægning 7.7.-1
kommunikation, envejs- 7.7.-4
kommunikation, forandrings- 7.7.-8
kommunikation, intern 12.5.-9
kommunikation, krise- 12.5.-14
kommunikation, operationel/strategisk 7.7.-4
kommunikation, strategisk 8.2.-3
kommunikation, synkroniseret 8.2.-3
kommunikations-kriseberedskab 8.2.-3
kommunikationsansvarlig 7.7.-5
kommunikationsgruppe 7.7.-2
kommunikationsmedarbejder 7.7.-2
kommunikationsplan 7.1.-2
kommunikationsproces 8.2.-3
kommunikationsressource 7.7.-6
kompetence, projektleder- 7.1.-7
kompetenceudvikling 10.1.-3
koncept, lederskabs- 3.3.-14
konference 6.6.-1
konflikt, værdi- 3.3.-17
konkurrencefaktor 5.3.-1
konsensusproces 4.4.-16
konsensusrapport 10.1.-10
kontrakt, intern resultat- 4.4.-2
kontrakt, resultat- 4.4.-2
kontraktledelse 3.4.-10
kontraktstyring 3.1.-3,  4.7.-8
kontraktstyring, dialogbaseret 4.7.-11
kreativitetsregnskab 3.3.-16
Krevi 4.7.-25
kriseberedskab, kommunikations- 8.2.-3
krisekommunikation 12.5.-14
krydspres 4.5.-4
kultur, evaluerings- 4.7.-21
kultur, fælles 7.8.-3
kultur, ledelses- 3.3.-24
kultur, sub- 7.8.-3
kultur, virksomheds- 7.5.-13,  7.8.-5
kvalitet 10.3.-2
kvalitetsledelse 10.1.-1
kvalitetsreform 8.3.-14,  9.1.-2
kvalitetssikringssystem 8.1.-9
kvalitetsudvikling 10.1.-4,  10.3.-1
KvalitetsVærktøj til udvikling af Innovation og Kompetence (KVIK) 10.1.-1
KVIK 10.3.-1
KVIK-model 10.1.-1

L
leadership 6.2.-6
Lean 5.1.-1,  5.2.-1,  5.4.-1
Lean manufacturing 5.2.-1
Lean-faldgrube 5.1.-16
Lean-princip 5.1.-2
ledelse 5.3.-1
ledelse, forandrings- 4.4.-1,  5.6.-1
ledelse, fusions- 3.3.-1
ledelse, helheds- 3.4.-10
ledelse, helhedsorienteret 4.2.-1
ledelse, hverdags- 5.6.-1
ledelse, kontrakt- 3.4.-10
ledelse, kvalitets- 10.1.-1
ledelse, mangfoldigheds- 7.5.-6
ledelse, offentlig 3.4.-10
ledelse, politisk 3.5.-1
ledelse, projekt- 7.1.-1
ledelse, selv- 12.5.-11
ledelse, selvskabt 6.2.-2
ledelse, situationsbestemt 4.5.-7
ledelse, strategisk 3.5.-2,  4.2.-1
ledelse, system- 5.6.-1
ledelse, værdibaseret 4.2.-3,  4.4.-1,  4.7.-7
ledelsesbegrebets tredeling 6.2.-1
ledelseskultur 3.3.-24
ledelsesmetode 3.4.-2
ledelsesopgaver 3.1.-18
ledelsesparadigme 4.4.-2
ledelsessprog, kodificeret 5.6.-1
ledelsessystem, miljø- 11.2.-10
ledelsesteknik 3.4.-22
ledelsesværktøj 4.4.-2
ledelsesværktøj, system- 5.6.-9
leder, offentlig 4.4.-2
leder, top- 3.3.-6
lederadfærd 3.1.-17
lederdyd 3.3.-1
lederkompetence, projekt- 7.1.-7
lederprofil 3.4.-21
lederskab, polyfont 6.2.-3
lederskabskoncept 3.3.-14
livsform, selvejer- 4.4.-13
lovgivningsprofil 8.3.-15
lærende organisation, den 4.7.-8
læring 10.3.-4
læringsprofil 8.3.-17
Løgumkloster Kommune 7.5.-10

M
magt 5.3.-13,  6.2.-8
management 6.2.-6
management by objective 4.4.-4
MANDI 5.3.-1
mangfoldighed 7.5.-2,  7.8.-1
mangfoldighedsledelse 7.5.-6
mangfoldighedstænkning 7.5.-6
manipulation 4.5.-12
matchning 7.5.-13
medarbejder 8.2.-2
medarbejder, kommunikations- 7.7.-2
medarbejderansvar 3.3.-14
medarbejderkrav 4.5.-12
medarbejderportal 12.5.-1
medarbejdertilfredshed 7.7.-6
medie, reference- 12.5.-9
mediesamfund 6.6.-2
medleder 3.1.-3
meningsdannelse 4.6.-6
mentoring 7.5.-12
metode, informations- 9.3.-13
metode, ledelses- 3.4.-2
miljøarbejde, frivillig 11.2.-1
miljødialog, strategisk 11.2.-1
miljøgodkendelse 11.2.-1
miljøhandlingsplan 11.2.-5
miljøledelsessystem 11.2.-10
miljømål 11.2.-5
Ministeriet for Flygtninge 7.5.-1
model, aktør- 4.7.-13
model, DOKU- 8.1.-14
model, dokumentations- 8.3.-6
model, EFQM- 5.6.-1
model, Excellence- 4.4.-1,  10.3.-1
model, KVIK- 10.1.-1
model, resultat- 4.7.-13
model, scenarie- 5.6.-11
model, styrings- 8.3.-8
model, Whole Brain- 5.1.-12
model, Århus Amts Virksomhedsc- 5.6.-2
modstand, forandrings- 5.6.-5
moralkodeks 3.3.-3
motivation 4.5.-16
motivtolkning 9.3.-11
møde, afdelings- 6.6.-1
møde, det faglige 6.6.-1
møde, ERFA- 6.6.-1
møde, ugentligt afdelings- 6.6.-3
møde, videndelings- 6.6.-1
mødefacilitering 6.6.-11
mål, kvalitativ 9.3.-12
mål, miljø- 11.2.-5
mål, politisk 3.5.-2
mål- og budgetrammestyring 5.6.-12
mål- og rammestyring 8.3.-8
målepunkt 4.4.-22
målopfyldelsesevaluering 4.7.-14
målopfølgningsprofil 8.3.-16
målstyring 4.4.-4,  4.7.-4,  5.1.-2
måltal 7.5.-3

N
Nationale Indikatorprojekt 8.1.-3
netværk 5.3.-14
netværksgruppe 9.2.-4
Netværksportalen 9.2.-9
netværksstyring 3.1.-12,  3.1.-16
New Public Management 4.7.-7
new public management 4.2.-3
New Public Management (NPM) 3.4.-3,  5.4.-1
Nordic Cochrane Center 8.1.-4
NPM-ord 3.4.-5
nul-fejl-kultur 5.3.-3
nyhedsformidling 12.5.-6

O
OECD 9.4.-5
offerrolle 5.6.-9
opfølgning, balanceret resultat- 4.4.-19
oplæg 6.6.-1
ord, administrativt 3.4.-13
ord, HRM- 3.4.-5
ord, NPM- 3.4.-5
ord, politisk 3.4.-12
organisationsstruktur 7.7.-3
organisationsændring 5.3.-9
overinformationssamfund 9.3.-4

P
paneldiskussion 6.6.-13
paradigme, ledelses- 4.4.-2
paradigmeskifte 3.5.-5
people-to-document-strategi 5.3.-3
people-to-people-metode 5.3.-4
performancemåling 9.4.-3
personaleblad 7.7.-5
personalepolitik 4.4.-5
Personalestyrelsen 7.5.-3
personalisering 12.5.-6
perspektiv, system- 5.6.-3
pilotprojekt 5.6.-10
PISA-undersøgelse 8.1.-10
plan, kommunikations- 7.1.-2
plan, miljøhandlings- 11.2.-5
politik, personale- 4.4.-5
politiker 4.4.-7
politisering 3.3.-8
portal, ekstern 12.5.-12
portal, HR- 12.5.-16
portal, intern 12.5.-11
portal, medarbejder- 12.5.-1
portal, viden- 12.5.-10
portal, virsomheds- 12.5.-2
positionskamp 3.3.-20
princip, Lean- 5.1.-2
proces, forandrings- 3.3.-10,  3.3.-24,  7.7.-3
proces, italesættelses- 3.3.-19
proces, kommunikations- 8.2.-3
proces, konsensus- 4.4.-16
proces, sammenlægnings- 7.7.-1
proces, værdi- 4.4.-11
procesguide 10.1.-11
procesorienterede udfordring, den 5.3.-4
produktion, viden- 4.7.-3
professionsetik 4.4.-5
profil, kapacitets- 3.3.-12
profil, leder- 3.4.-21
profil, lovgivnings- 8.3.-15
profil, lærings- 8.3.-17
profil, målopfølgnings- 8.3.-16
projekt, Amanda- 3.3.-28
projekt, forandrings- 7.1.-2
projekt, it-forandrings- 7.1.-1
projekt, pilot- 5.6.-10
projektledelse 7.1.-1
projektlederkompetence 7.1.-7
protreptik 6.2.-4
psycological man, the 4.4.-4
Public Governance 4.2.-5
pull 5.4.-6
pull og push 12.5.-5
punkt, måle- 4.4.-22
Pædagogisk, Psykologisk Rådgivning (PPR) 4.5.-2

R
rammestyring 4.4.-4,  4.7.-4
rammestyring, mål- og 8.3.-8
rapport, konsensus- 10.1.-10
rationelle udfordring, den 5.3.-4
realisering, selv- 6.2.-7
redegørelse, VVM- 11.2.-2
redskab, styrings- 3.5.-2
referencemedie 12.5.-9
refleksion 6.6.-11
reform, kommunal- 3.5.-2,  8.2.-1
reform, kvalitets- 8.3.-14
reform, struktur- 3.3.-17,  3.4.-1,  4.7.-7,  7.7.-1
regelstyring 3.1.-18
Regionsråd 7.7.-3
regnskab, dannelses- 3.3.-16
regnskab, det grønne 11.2.-3
regnskab, kreativitets- 3.3.-16
rekruttering 7.5.-16
ressource, kommunikations- 7.7.-6
resultatindikator 4.4.-22
resultatkontrakt 4.4.-2
resultatkontrakt, intern 4.4.-2
resultatmodel 4.7.-13
resultatopfølgning, balanceret 4.4.-19
Rigsrevisionen 8.1.-5
risikoanalyse 5.6.-11
rolle, offer- 5.6.-9
Ryslinge Kommune 4.7.-10

S
samfund, medie- 6.6.-2
samfund, overinformations- 9.3.-4
sammenlægning, kommune- 7.7.-1
sammenlægningsproces 7.7.-1
sammenlægningssite 7.7.-2
samtale, tomands- 6.6.-11
scenariemodel 5.6.-11
segmentering 9.4.-6
sektortværgående evalueringsstyring 8.1.-5
selvbetjening, digital 12.5.-9
selvejerlivsform 4.4.-13
selvevaluering 10.3.-1
selvevalueringsforløb 10.1.-3
selvledelse 3.1.-8,  12.5.-11
selvrealisering 6.2.-7
selvstyring 3.1.-5
servicestrategi 5.6.-11
site, sammenlægnings- 7.7.-2
situationsbestemt ledelse 4.5.-7
SKAT’s 9.4.-1
Skejby Sygehus 5.6.-1
snak, gruppe- 6.6.-11
social man, the 4.4.-4
spildtype 5.1.-11
sprog, kodificeret ledelses- 5.6.-1
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling (SCKK) 10.1.-12
strategi, informations- 10.1.-11,  10.1.-20
strategi, kanal- 12.5.-14
strategi, service- 5.6.-11
strategi-værdi 4.4.-15
strategitræ 4.4.-21
stress 5.2.-4
struktur, organisations- 7.7.-3
strukturreform 3.3.-17,  3.4.-1,  4.7.-7,  7.7.-1
Styrelsen for Evaluering og Kvalitetsudvikling i Grundskolen 8.1.-2
styring, budget- og mål- 5.6.-1
styring, mål- 3.1.-18,  4.4.-4,  5.1.-2
styring, mål- og budgetramme- 5.6.-12
styring, ramme- 3.1.-18,  4.4.-4
styring, regel- 3.1.-18
styringsdisciplin 9.1.-5
styringsfilosofi 9.1.-5
styringsmodel 8.3.-8
styringsredskab 3.5.-2
styringsværktøj, digitalt 9.1.-8
subkultur 7.8.-3
system, kvalitetssikrings- 8.1.-9
system, miljøledelses- 11.2.-10
systemledelse 5.6.-1
systemledelsesværktøj 5.6.-9
systemperspektiv 5.6.-3
Sønderborg Kommune 7.5.-10

T
tal, mål- 7.5.-3
Taylorismen 5.4.-6
teambaseret ledelse 3.1.-5
teknik, ledelses- 3.4.-22
The Copenhagen Centre 7.5.-5
tilfredshed, medarbejder- 7.7.-6
tolkning, motiv- 9.3.-11
tomandssamtale 6.6.-11
topledelse, offentlig 3.5.-1
topleder 3.3.-6
Total Quality Management (TQM) 5.1.-3
tredeling, ledelsesbegrebets 6.2.-1
træ, strategi- 4.4.-21
type, spild- 5.1.-11
tænkning, mangfoldigheds- 7.5.-6

U
uddannelse 7.5.-23
udfordring, den artefaktorienterede 5.3.-4
udfordring, den procesorienterede 5.3.-4
udfordring, den rationelle 5.3.-4
udvikling, kompetence- 10.1.-3
udvikling, kvalitets- 10.1.-4,  10.3.-1
udviklingsdynamik 3.3.-9
undersøgelse, PISA- 8.1.-10
universitetsfusion 4.6.-11

V
Value stream mapping 5.2.-3
value stream mapping 5.1.-4
ValueMaker 4.2.-9
ValuePerform 4.2.-9
ValuePublic 4.2.-9
velfærdsstat 5.4.-1
verdensbillede, marxistisk 4.4.-10
viden 5.3.-1
viden- og metodedeling 10.1.-3
videnbørs 6.6.-8
videndeling 5.3.-2,  6.6.-2,  9.2.-1,  10.1.-14
videndelingskultur 5.3.-2
videndelingsmøde 6.6.-1
videndelingsstrategi 5.3.-17
videnherredømme 5.3.-3
videnledelse 5.3.-2
videnlukkethed 5.3.-3
videnportal 12.5.-10
videnproduktion 4.7.-3
videnregnskab 8.4.-4
virksomhed, elite- 11.2.-1
virksomhedskultur 7.5.-13,  7.8.-5
virksomhedsplan 4.5.-8
virsomhedsportal 12.5.-2
vision 8.2.-1
VVM-redegørelse 11.2.-2
værdi 5.4.-5
værdi, fælles 4.4.-18
værdi, kerne- 4.4.-13
værdi, strategi- 4.4.-15
værdibaseret ledelse 4.2.-3
værdikonflikt 3.3.-17
værdiledelse 3.1.-6
værdiproces 4.4.-11
værdistrøm 5.1.-6,  5.4.-5
værdistrømsanalyse 5.1.-6,  5.4.-6
værktøj, ledelses- 4.4.-2
værktøj, systemledelses- 5.6.-9

W
Whole Brain-model 5.1.-12
wienerbrøds-slendrian 6.6.-3

Ø
økonomiaftale 5.6.-12

Å
Århus Amts Uddannelsesafdeling 5.6.-2
Århus Amts Vaskeri 7.5.-14
Århus Amts Virksomhedsmodel 5.6.-2
Århus Kommune 7.5.-3
årsags-/virkningsforhold 4.4.-20

Forfattere
Aalund, Søren 4.5.
Andersen, Jacob Sylvest 5.4.
Andersen, Trine 9.1.
Bogason, Anders 5.1.
Breivik, Lise 5.3.
Bælum, Kristine 10.1.
Böhme, Jens 4.2.
Christensen, Mette 11.2.
Dalum, Nick 9.3.
Digmann, Annemette 3.5.,  5.6.
Evald, Majbritt Rostgaard 9.4.
Fjældstad, Hannah 8.3.
Freytag, Per Vang 9.4.
Fruergaard, Mia 3.4.
Goldschmidt, Lars 3.3.
Hamborg, Ann 4.7.
Hansen, Hanne Foss 8.1.
Harris, Michael 7.7.
Harritz, Daniel 5.4.
Hasle, Peter 5.2.
Helth, Poula 6.2.
Heman, Margit Roed 4.6.
Jensen, Jacob Ørum 5.1.
Jørgensen, Ole Have 8.4.
Kirkeby, Ole Fogh 3.3.
Kjartansson, Jóhann Berg 4.2.
Kjærgaard, Jørgen 5.1.
Kofod, Klaus Kasper 3.1.
Kristoffersen, Gitte Kappel 4.7.
Levinsen, Jørn 4.4.
Lotz, Anna Elisabeth 9.2.
Lydholm, Helle 7.1.
Madsen, Johnny L. 4.6.
Møller, Mads Richard 12.5.
Nissen, Bente 7.5.
Nordby, Jacob 10.1.
Olesen, Lars 4.7.
Pedersen, Kim 5.3.
Petersen, Helle 7.7.
Ravn, Ib 6.6.
Reich, Nadia Kløvedal 10.3.
Rybirk, Jørgen 3.4.
Schmidt-Hansen, Ulrich 4.5.
Søiberg, Mia 7.8.
Sønderby, Søren 8.3.
Sørensen, Claus I. 5.6.
Sørensen, Lasse Børglum 9.1.
Vendelbo, Allan 8.2.
Wegener, Henrik C. 4.6.
Østergård, Anders-Peter 10.1.